大众中国针对星宇股份应届生解约事件表态
近期，星宇股份因批量解约应届生的问题引起广泛关注。大众汽车在得知投诉后，迅速展开了调查。大公司新闻发言人表示，保护劳动者权益是其核心原则，也同样适用于供应链管理。
星宇股份于8月对2026届应届生启动了分批次的约谈，提出了一个颇具争议的“二选一”方案，让毕业生选择主动离职以获得补偿，或是被迫调岗至基础工种，并接受新的薪资标准。许多应届生在此过程中感受到隐性威逼，面临困境。
这一人员调整发生在星宇股份准备赴港上市的关键时刻，引发市场的质疑，认为其可能是为了改善财务报表。常州市人力资源和社会保障局随后表示，星宇股份解雇了107名应届生，过程缺乏有效沟通，造成了负面影响。这一事件导致人资总监被停职，且调查发现该企业没有违规享受政府补贴。 球友会官网
事后，星宇股份对此表示歉意，并承诺派发求职生活补贴，同时与其他企业联系提供适合的职位。根据公司发布的财报，星宇股份在2026年上半年的营业收入有所增加，但净利润却有所下降。
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